Um die Integration von Personen mit Migrationshintergrund weiter voranzutreiben, sind im Januar 2009, dank finanzieller Unterstützung der Landesregierung, die Stellen der Integrationskoordinierung im Integrationsbüro geschaffen worden. Das Integrationsbüro ist zentraler Ansprech- und Kommunikationspartner in Integrationsfragen für kommunale, staatliche und private Stellen.

Zu den Aufgaben der Integrationskoordinierung gehören u.a.:

• Leitung der inhaltlichen und organisatorischen Führung des Integrationsprozesses der Stadt in Zusammenarbeit mit den Vertretern*innen der Verwaltung; der Rechtskreise, von Begleitgremien, Multiplikator*innen und weiteren Akteuren (u.a. Bildungswesen, Wohnwirtschaft, Wirtschafts- und Sozialpartner*innen).
• Schnittstellenmanagement der Integrationsarbeit zwischen den Rechtskreisen und/oder innerhalb der Verwaltung kommunizieren, begleiten und lenken. Politische Gremienarbeit und Präsentation der Arbeitsergebnisse.
• Aufbau, Erweiterung, Koordinierung und Mitgestaltung von Gremien/Fach- bzw. Arbeitsgruppen und Kommunikationsstrukturen o.ä. für die Integrationslandschaft in Dessau-Roßlau.
• Bestandsaufnahme und Evaluation aller vorhandenen Angebote im Bereich Integration in den Handlungsfeldern des Integrationskonzeptes (Bildung und Sprache, Arbeit, Gesellschaftlicher Zusammenhalt, Wohnen und Leben, Partizipation von Migranten*innen, Wohnen und Leben, Gesundheit, Interkulturelle Öffnung von Kommune und Zivilgesellschaft).
• Durchführung von Analysen und statistischen Erhebungen, Wirksamkeitszielen sowie Identifizierung von Angebotslücken und Analyse von Schnittstellenbereichen der unterschiedlichen Rechtskreise sowie Dezernatsaufgaben.
• Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Integrationskonzeptes als übergeordnetes Leitkonzept der Stadt Dessau-Roßlau sowie deren strategischen und operative Umsetzung in weiteren Planungsprozessen der Dezernate und Fachämter.  Evaluation und Wirksamkeitsanalyse innerhalb der Verwaltung sowie außerhalb. Aufbau eines Monitorings.
• Gestaltung, Koordinierung und Sensibilisierung für den Prozess der interkulturellen Öffnung der Stadtverwaltung von Dessau-Roßlau als strategische Entwicklungsmaßnahme und unter Berücksichtigung aller Diversity- Dimensionen für die Verwaltung.
• Im Rahmen der strategischen Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit werden regelmäßig Übersichten sowie Informationen von Angebotsstrukturen für die Zielgruppen veröffentlicht (Menschen mit Migrationshintergrund, Mehrheitsgesellschaft, Ausländer*innen, Geflüchtete usw.).Pflege des Integrationsportals, Herausgabe von Informationsmaterialien, Veranstaltungsmanagement etc.
• Kontinuierliche Berichterstattung innerhalb und außerhalb der Verwaltung mit dem Oberbürgermeister und Dezernent*innen und unterschiedlichen politischen Gremien und Ausschüssen sowie weiterer Fach-/Arbeitsgruppen, d. h. regelmäßige Information über die Fortschritte und Weiterentwicklung der Integrationsarbeit sowie die Kommunikation strategischer Entscheidungen.
• Im Rahmen der Netzwerkarbeit werden durch Arbeitstreffen, informelle Treffen, Messen und Fachveranstaltungen, sowie Workshops mit unterschiedlichen Akteur*innen sowie Migrantenselbstorganisationen zahlreiche Formate zur Verbesserung des Integrationsmanagements in der gesamten Stadt gestaltet.

Als Ansprechpartner steht Ihnen Christian Altmann und Thomas Heinrich zur Verfügung.