Aufgaben

Aufgabenfelder außerhalb der Verwaltung:

• Entwicklung von Strategien und Projekten zum Abbau von individuellen und strukturellen Benachteiligungen, zur Erhöhung der Sichtbarkeit von Vielfalt, zur Gleichstellung etc.
• Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsförderung, speziell für Frauen sowie geschlechtersensible Berufsorientierung
• Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. im lokalen Bündnis für Familie Dessau-Roßlau
• Konzeption und Organisation von relevanten Veranstaltungen und Weiterbildungen
• Regionale (z.B. Unterstützung von Frauengruppen oder Netzwerkarbeit zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen) und überregionale (z.B. Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden oder Projekten) Netzwerkarbeit
• Koordinierung der Arbeit des Lokalen Bündnisses für Familie Dessau-Roßlau

Aufgabenfelder innerhalb der Verwaltung:

• Teilnahme am Stellenbesetzungsverfahren in der Stadtverwaltung
• Beteiligung an der Personalentwicklung der Stadtverwaltung unter Berücksichtigung der Chancengleichheit & Diversität aller Mitarbeiter*innen
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen bei direkter oder indirekter Benachteiligung wegen des Geschlechtes oder bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• Einbringung frauenrelevanter bzw. geschlechtersensibler Anliegen und Forderungen in die Verwaltung
• Initiierung von Frauenfördermaßnahmen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beschlussvorlagen aus geschlechterrelevanter Sicht
• Ständige Mitarbeit in Gremien u.a. Jugendhilfeausschuss, Regionaler Arbeitskreis sowie PFD-Begleitausschuss