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Kostenfreies Diversitäts-Bildungsprogramm für die Stadt

Eine Dessauer Unternehmerin setzte sich mit der Beigeordneten für Soziales, Bildung, Jugend und Senioren, Eter Hachmann in Verbindung und unterbreitete ihr ein spezielles Angebot, mit dem sie auch ein persönliches Zeichen für Demokratie und Zusammenhalt in ihrer Heimatstadt setzen will, der sie sich sehr verbunden fühlt.

Die Gründerin und Geschäftsführerin des Unternehmens EMPLOYERS FOR EQUALITY, die Dessauerin Isabelle Hoyer, möchte einen Beitrag zu einem guten demokratischen Miteinander in ihrer Heimatstadt leisten und stellt daher der Stadtverwaltung Dessau-Roßlau das Bildungsprogramm („EMPLOERS FOR EQUALITY“ = „Arbeitgeber für Gleichstellung“) für ein Jahr lang kostenfrei zur Verfügung. Damit trifft sie in der Verwaltung der Stadt auf offene Türen, ist doch das Thema Weiterbildung hier generell ganz oben auf der Agenda der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihren jeweiligen Fachbereichen.

„EMPLOERS FOR EQUALITY“ ist ein bundesweit etabliertes Diversitäts-Bildungsprogramm. Es richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte und vermittelt praxisnahes Wissen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und einem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven. Zu den bisherigen Partnerorganisationen zählen unter anderem die KfW Bank, das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), das ZDF, das Goethe-Institut sowie Unternehmen wie AXA, Telekom, ZEISS und viele andere.

Neben diesen Unternehmen und Organisationen ist die Stadt Dessau-Roßlau die erste Kommune, die das Angebot nutzt und gegebenenfalls zur Vorreiterin für weitere Kommunen wird. Den Anfang wird das Dezernat Soziales, Bildung, Jugend und Senioren mit Eter Hachmann als Beigeordnete an der Spitze machen.

Der reguläre Jahreswert des Programms beträgt mindestens 5.000 Euro. Die Inhalte der Vorträge, Trainings und Austauschrunden werden von deutschlandweit angesehenen Expertinnen und Experten gestaltet und sind auf direkte Anwendbarkeit im Arbeitsalltag ausgerichtet. Ab dem 1. September steht das Programm den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt zur Verfügung.

Weitere Informationen über EMPLOYERS FOR EQUALITY findet man im Internet auf der Seite https://employers-for-equality.de/.